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改正労働基準法が平成22年4月1日から施行されます
はじめに
 長時間労働を抑制し、労働者の健康を確保するとともに仕事と生活の調和を図ることを目的とした「改正労働基準法」が成立し、平成22年4月1日から施行されます。
 改正内容は、法定割増賃金率の引上げ、代替休暇、時間単位年休の導入など、企業の賃金制度や休暇制度に大きく関わるものです
 改正の趣旨・内容をよくご理解の上、長時間労働の抑制等に向けた積極的な取組をお願いします。

 改正労働基準法の内容については、下記でご覧いただけます。労働局(監督課)、労働基準監督署で用意しておりますリーフレット、パンフレット類も、電子データで掲載されておりますので、ご利用ください。
労働基準法が改正されます(厚生労働省ホームページ)

 改正労働基準法にかかる質問は、徳島労働局又は各労働基準監督署において受け付けていますので、お問い合わせください。
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